KEPIAWAIAN MENJALIN HUBUNGAN DAN BERINTERAKSI DENGAN ORANG LAIN/KARYAWAN SECARA BAIK

KEPIAWAIAN MENJALIN HUBUNGAN DAN BERINTERAKSI

DENGAN ORANG LAIN/KARYAWAN SECARA BAIK

Agar kita menggapai kepiawaian dalam menjalin hubungan dan berinteraksi dengan orang lain secara baik, ada beberapa titik tolak yang harus diyakini kebenarannya hingga dapat mencapai tujuan yang diharapkan. Adapun titik tolak tersebut sebagai berikut.:

•           Dalam berinteraksi dengan orang lain, anggaplah bahwa dia adalah orang yang sangat penting. Jika anda melakukan hal itu, maka dia pun akan bersikap yang sama kepada anda. Tidak ada manusia yang terlepas dari kepentingan. Dan anda tidak tahu siapa yang anda butuhkan dimasa depan. Begitu juga, pada hakikatnya dunia ini adalah kecil. Anda akan terkejut ketika melihat bahwa kebanyakan dari orang yang anda kenal telah menduduki posisi signifikan, diluar perkiraan anda.

• .       Sesungguhnya kita membutuhkan orang lain untuk menyempurnakan kebutuhan kita. Bintang dilangit pun tidak bisa memancarkan sinarnya sendiri
• 
  
• .       Anda harus yakin bahwa anda adalah orang baik, dan orang lain adalah orang yang baik. Keyakinan seperti inilah yang dibangun oleh orang yang berakal cemerlang dan percaya diri atas kemampuan dirinya dan kemampuan orang lain. Jika pemahaman ini melekat kuat di dalam jiwa anda, maka akan memudahkan bagi anda untuk mengambil pelajaran, pengalaman, dan manfaat dari orang lain.
• 
  
• .       Dari dua hal yang sama persis, sesungguhnya yang dibutuhkan hanya satu saja. Oleh karena itu, kita harus menssuport adanya pendapat yang beragam atas segala masalah yang berbeda-beda.
• 
  
• .       Sadarilah bahwa karyawan andalah yang menjalankan roda perusahaan anda baik perusahaan dagang maupun jasa. Oleh karena  itu, carilah apa yang menjadi kesukaanya. Dan tingkatkanlah upaya anda untuk memenuhi kebutuhan dan kesejahteraan karyawan anda. Bersikap adillah dalam menjalankan tugas-tugas anda dan ketika berinteraksi dengan para karyawan anda. Hal ini berguna untuk meningkatkan pengabdian mereka terhadap perusahaan anda.
• 
  
• .       Anda harus memerhatikan bahwa orang yang anda ajak berinteraksi, tidak hanya berasal dari satu tipe; baik keinginan,tujuan, maupun karakternya. Dan pada waktu yang sama, anda dituntut untuk berinteraksi dengan mereka semua tanpa terkecuali. Oleh karena itu, anda harus memahami piawai dalam berinteraksi dengan banyak orang berikut karakteristiknya yang berbeda-beda. Bukan dengan menguasai mereka ataupun  mengharuskan mereka untuk tunduk kepada anda. Sungguh, kita tidak akan menjadi karakter yang istimewa jika kita tidak menerima karakter orang lain yang berbeda-beda.